“让www.8455.com干”变成“www.8455.com要干” ——四川省商投集团开展全员竞聘深入推行三项制度改革

发布时间:2021-06-28  来源:四川省商业投资集团 

为深入贯彻国企改革三年行动方案,深入开展企业劳动人事分配三项制度改革,进一步健全市场化经营机制,激发企业内生改革动力,提升企业核心竞争力,四川商投集团开展集团总部岗位公开竞聘,推行总部管理人员全员竞聘上岗,开放总部中层管理人员及一般人员管理岗位共70个,总部中层以下人员全体起立、竞争上岗、择优坐下,充分调动全集团员工工作激情,增强竞争意识和担当精神,让集团员工从“让www.8455.com干”变成“www.8455.com要干”,积极营造想干事、能干事、干成事的创新创业氛围。


集团成立竞聘工作领导小组,由集团党委书记、董事长代平担任组长,集团党委副书记、副董事长、总经理伍雪,集团党委副书记、董事任玲,省纪委监委驻集团纪检监察组组长、集团党委委员、纪委书记梁正明担任副组长,集团领导班子成员担任领导小组成员,对竞聘人员进行综合评价。


集团总部第一批竞聘岗位有22个,包含集团总部所有副主任、总监岗位及部分一般人员岗位,均对全集团员工开放。参加内部竞聘的员工不论过往任职经历或岗位职级,只要符合《岗位说明书》任职条件均可报名。集团共收到报名33人,通过资格筛选参加竞聘29人。竞聘者就个人基本情况、工作情况、对所聘岗位职责的认识和工作打算进行了现场述职,领导小组结合述职情况,通过资格审查、现场提问等方式,对竞聘者岗位适配情况进行综合测评。


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(代平董事长向竞聘者提出问题)

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(竞聘会现场)

领导小组评选确定拟聘人选17人,整体成功率58.6%,淘汰率41.4%,还有6个岗位无人竞聘成功。其中,原集团中层管理人员岗位20人参与竞聘,6人落选,淘汰率30%;原一般管理人员成功通过竞聘的有2人,在拟聘中层管理人员中占比14.2%。竞聘人员上岗后将重新签订岗位说明书及考核负面清单,明确落实责任,严格进行考核,对不合格的随时予以降职降薪。通过本次竞聘,涌现出了一批想干事能干事、讲忠诚讲担当的优秀人才,实现能者上、平者让、庸者下,进一步优化了总部人才结构。同时,集团也将全员竞聘作为总部常态化工作每年定期展开,以人才的有效流动激发人才队伍强大活力,推动集团从比较市场化向彻底市场化转变



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