四川省商业投资集团是四川省人民政府批准成立的省属国有大型骨干企业,是四川首家新组建的国有资本投资企业、省属唯一的现代商贸流通服务产业投资平台,中国企业500强,中国服务业企业200强,国务院国资委国企改革“双百行动”A类企业、四川省优秀服务业企业。
企业注册资本100亿元,下辖15户二级子企业、参控股子91户子企业150户,现有员工39800余名。企业立足“承接政府调控、承接国资监管、促进现代商贸流通服务产业发展和国有资本投资运营”功能定位,着力构建“1+2+1”产业布局,主要涉及现代供应链集成服务、医药健康、食品饮料及配套保障业务等领域,拥有四川粮油、四川乡村发展、四川中医药、四川物流、四川外贸、四川糖酒、四川药投、天府菜油、川酒连锁、老厨房、四川烹饪、川流天下和蜀华堂等系列企业和产品品牌。
集团坚持以市场化方式实施改革重组,推动6户重组企业产生良好化学反应,快速转型为充满活力、潜力巨大的省属商贸流通龙头企业,企业盈利能力、运营效率持续提升,连续10年营收、利润年均增长30%以上,在全省现代商贸流通领域的影响力、带动力、控制力不断增强,供应链集成服务水平不断提升,在保障供应链安全稳定、助力推进乡村振兴、保障国家粮食安全等方面发挥了坚实作用。
根据企业发展需要,拟面向社会进行公开选聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位
组织及人力资本管理总监1名
二、招聘原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)德才兼备、以德为先,重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩;
(三)公开、公平、竞争、择优;
(四)懂经营、会管理、善决策;
(五)市场认可与群众认可相结合。
三、任职条件
(一)基本条件
1.遵规守法,品行端正,诚信清廉,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养,有较强规矩意识和实行力。
2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业常识和能力,工作业绩好。
3.有改革意识和创新精神,熟悉国家相关产业政策,对新技术、新业态、新模式有深刻认知,对推动传统企业转型发展有成功实践和经验。
4.有较强领导能力和管理水平,人际交往和社会活动能力强。
5.有良好心理素质,身体健康。
(二)资格条件
1.全日制985/211硕士研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等管理类专业;
2. 具备人力资源管理师相关证书,持国家一级人力资源管理师优先考虑;
3. 具有10年以上行业经验,5年同岗位经验,有国企、央企或咨询企业工作经历优先考虑;
4.熟悉国家劳动人事相关法律法规、人力资源管理各项实务和操作流程,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉薪酬模型或体系建设方法、各种绩效考核方法、效管理流程;
5.具有较强的文字表达和数据分析能力,熟练运用EXCEL\WORD\PPT等办公App,熟悉HR系统;
6.工作认真负责、积极主动,具备细致、谨慎的工作态度,具备良好的沟通、协调、组织能力,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;
7.中共党员,具备良好的保密意识,对企业忠诚,身体健康,能胜任本职工作。
(三)岗位职责
1.负责集团及集团总部薪酬与福利体系、制度搭建与完善,并引导各下属企业建设实施;
2.负责集团工资总额管理制度体系搭建与完善,负责集团工资总额预算、清算管理与整改工作,引导并监督集团下属子企业工资总额管理工作;
3.负责集团总部员工薪酬及福利管理,以及集团下属子企业员工薪酬、福利管理政策引导与监督;
4.负责协调上级单位开展集团领导班子成员的薪酬管理、兑现、自查及履职待遇、业务支出管理工作;
5.负责协调配合年度集团各项工资审计工作;
6.负责集团绩效考核及激励约束体系、制度搭建与完善,并引导、审核集团下属子企业薪酬福利、绩效考核激励约束体系与制度搭建;
7.负责牵头制定集团总部及集团管理人员绩效考核指标、标准及计划等绩效考核方案,牵头组织绩效考核实施及结果运用;
8.负责协调上级单位开展集团领导班子层年度/任期经营目标考核各项工作;
9.负责牵头开展总部新员工试用期评估目标设置、考核流程等方案计划,牵头试用期工作考核,为转正提出建议;
10.负责集团二级企业领导人员薪酬激励体系、制度优化与完善;
11.负责集团二级企业领导人员年度/任期薪酬核定及管理,引导、监督二级企业对下属企业领导人员薪酬激励进行有效管理;
12.负责搭建集团二级企业职业经理人管理体系,引导与监督集团二级企业职业经理人管理工作开展及省国资新时代广场A、C座商业用房改造项目-电梯维修改造(含设备供应、安装、调试等)第三次 评标结果公示